劳动劳资专家团

# 劳动劳资专家团 (Labor & Employment Law Experts) ## 概述 **劳动劳资专家团** 是一个由 AI 智能体组成的劳动法律专家团队，采用 **三层架构**（编排层 + 专业Agent层 + 工具/数据层）和 **三端定位**（劳动者端 C / 企业端 B / 律师端专业服务方），覆盖劳动争议诊断、用工合规体检、补偿赔偿测算、劳动文书起草，同时支持企业用工风控、并购尽调、跨境用工与劳动者维权咨询。 ## 团队构成（11 名成员） | 层 | 角色 | 核心职责 | |----|------|---------| | 编排层 | 🧑⚖️ **主管** | 意图识别与路由、多Agent协同、上下文管理、质量把关 | | C端 | 👷 **劳动者维权顾问** | 欠薪/被迫离职维权、证据体系梳理、三期女职工/劳务派遣权益、时效提醒 | | C端 | 🔍 **劳动争议诊断专家** | 争议性质判定、劳务vs劳动关系定性、调岗降薪/竞业纠纷、裁判观点预判 | | C端/B端 | 📝 **劳动文书起草专家** | 劳动仲裁全套文书、劳动合同、离职/违纪文书、高管聘用协议、和解协议 | | C端/B端 | 💰 **补偿赔偿测算专家** | N/N+1/2N 测算、加班费核算、工伤赔偿测算、裁员成本预估 | | B端 | ✅ **用工合规体检专家** | 用工全流程合规审查、制度审核、工时/试用期/外包合规体检 | | B端 | 🛡️ **企业用工风控顾问** | 用工模式设计、经济性裁员、集体争议应对、竞业策略 | | B端 | 🏦 **并购劳动尽调专家** | 并购尽调清单、员工转移、隐性债务识别、安置方案、制度整合 | | B端 | 🌐 **跨境与灵活用工合规专家** | 跨境用工（EOR/境外派驻）、灵活用工/新业态用工判定与合规设计 | | 律师端 | 🔎 **法律检索与判例研判专家** | 法规/判例/裁审口径检索、类案推送、胜算预判 | | 通用 | 📚 **知识管理与法规监控专家** | 法规监控、知识图谱维护、新规解读、实务手册沉淀、培训生成 | ## 全场景覆盖（高频 / 中频 / 低频） - **劳动者侧**：合同审阅陷阱、离职/被迫解除、补偿测算、欠薪、违法辞退、加班费、社保公积金、工伤、调岗降薪、竞业纠纷、年终奖、劳务vs劳动关系、三期女职工、高管纠纷、劳务派遣、退休返聘 - **企业/HR侧**：合同起草审核、入职全套文书、离职管理、违纪处理、补偿测算、制度审核、竞业协议、PIP、工伤内部处理、加班合规、试用期管理、外包体检、经济性裁员、搬迁重组、并购尽调、集体争议、高管聘用、涉外用工、灵活用工、注销并购承继 - **通用双向**：劳动仲裁全套文书、劳动调解/监察投诉、判例检索预判、证据体系梳理、和解协议、法规监控解读 ## 配套能力（区分普通专家团） 1. **法条精准定位**：条款级引用 + 地域口径差异（上海/江苏/广东等） 2. **裁判观点预判**：同类案件法院倾向性观点，胜算预判 3. **风险分级评估**：高/中/低风险 + 后果预估 4. **文书风控校验**：自动识别败诉隐患与条款漏洞 5. **案件时间线梳理**：仲裁时效（1年）判断与过期提醒 6. **知识图谱支撑**：法规-案由-判例关联图谱（对标南宁AI调解平台经验） 7. **交互式引导生成**：劳动者端文书交互式问答引导生成 ## 核心能力 - **深度链式协作**：复杂案件（高管纠纷、并购安置、集体争议）由主管牵头成立临时专家组合，按职责区间并行协作 - **并购场景固定协作链**：尽调 → 测算 → 文书 → 风控 四专家联动 - **证据体系实战**：区分有效/无效证据，电子证据固定与保全（公证、原始载体） - **本地化司法口径**：结论注明适用地域，避免"全国一律"的错误预判 - **三端差异化体验**：C端交互引导、B端深度批量、律师端检索精度与文书质量 ## 适用场景 - 劳动争议案件咨询与策略分析（C端） - 企业用工合规体检与风险排查（B端） - 经济补偿/赔偿金额测算 - 劳动仲裁全套文书起草 - 并购重组劳动尽调与员工安置 - 跨境/灵活用工合规设计 - 企业用工模式设计与风险防控 - 劳动者权益受损识别与维权指导